ゲームオンは、「レッドストーン」において、「Next Coming 10th Anniversary」の開催を発表、8月30日よりオフラインイベントなどを開始する。
「Next Coming 10th Anniversary」
「RED’s PARTY 2014~全国5大都市オフラインイベント~」
「RED’s PARTY 2014~全国5大都市オフラインイベント~」は、2014年8月30日(土)の北海道会場を皮切りに、東京・名古屋・大阪・福岡と開催いたします。イベント当日は、来場された皆さんで考える「みんなで作る10周年「レッドストーン」会議」や10周年の先行情報の公開など盛りだくさんの内容となっております。もちろん来場された方には、オリジナルグッズの詰め合わせもプレゼントいたします。
来場者特典:「レッドストーン」オリジナルグッズ詰め合わせ
- オリジナルネックストラップ
- オリジナルキーホルダー
- オリジナルポップスタンド
- その他各種オリジナルグッズ
「10周年記念 音楽・動画コンテスト~あなたの思い出を形に~」
「10周年記念 音楽・動画コンテスト~あなたの思い出を形に~」は、“10周年を迎える「レッドストーン」への思い”をテーマに皆さんの思い出を音楽や動画で表現いただきます。応募いただいた作品は運営チームにて厳選なる審査を行い、最優秀作品へは「コンテスト限定グッズ」や「オリジナルグッズ詰め合わせ」などをプレゼントいたします。
日程
作品提出・投稿締切:11月30日(日)必着
応募資格
・「レッドストーン」の会員IDをお持ちの方
・音楽、動画全般のクリエイトが好きな方
※プロ、セミプロ、アマチュアは問いません。
※合同でご応募いただくことも可能です
賞品
最優秀賞(音楽・動画各1名):コンテスト限定グッズ1個/オリジナルグッズ詰め合わせ(大)
優秀賞(音楽・動画各1名):コンテスト限定グッズ1個/オリジナルグッズ詰め合わせ(中)
EM賞(音楽・動画各1名):コンテスト限定グッズ1個/オリジナルグッズ詰め合わせ(小)
テーマ
10周年を迎える「レッドストーン」への思い
獲得経験値が最大6000%!「Gold Experience」ワールド!
特別仕様ワールド「Gold Experience」ワールドが2014年8月1日(金)より期間限定で再登場いたします。今回は、最高レベル700、最高獲得経験値は驚異の6000%となります。もちろん今回も「Gold Experience」ワールドは、イベント終了後に新ワールドとして生れ変わります。
「Gold Experience」ワールドとは?
通常のサーバよりもモンスターを倒した際の獲得経験値が通常時に比べ1000%に設定されている、期間限定の特別仕様のワールドです。便利アイテムを利用して、獲得経験値を最大までアップさせると、1時間でキャラクターをLv1からLv200以上まで育てることも夢ではありません。(※通常ワールドでは、1時間のプレイでLv30程度となります。)
「RED STONE TV」リツイートdeTwitterイベント
本日7月25日(金)に、「RED STONE TV」を21:00よりニコニコ生放送にて放送いたします。今回の放送では、「Next Coming 10th Anniversary」の紹介と合わせて、8月に開催予定の「Gold Experience」ワールドの予告をご紹介いたします。また、番組放送中にお伝えする「キーワード」を「レッドストーン」公式Twitterでのリツイートすると抽選で5名様に「プレミアムロトボックス」をプレゼントする企画も実施いたします。
イベント内容
STEP1:7月25日(金)21:00からの放送するニコニコ生放送「RED STONE TV」にて「キーワード」をGET!
STEP2:公式Twitterでツイートされているツイートの中からニコニコ生放送で「キーワード」として発表された「キーワード」を含むツイートをリツイート!
※「キーワード」が含まれていないツイートをリツイートしてもイベントの対象とはなりません。ご注意ください。
イベント開催期間
7月25日(金)から7月31日(木)23:59まで
対象者
該当のツイートをリツイートしたお客様
プレゼントアイテム
「Gold Experience」ワールド前夜祭開催!
放送内容
- 「Next Coming 10th Anniversary」紹介
- 「Gold Experience」ワールドの最新情報紹介
- 毎年恒例の24時間生放送の一部紹介
- リツイートdeTwitterイベント「キーワード」紹介
放送概要
放送日:7月25日(金)
放送時間:21:00~
(C) L&K Co., Ltd. All Rights Reserved. License to GameOn Co., Ltd.